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Medaxo

Lesen Sie mehr zum Arbeitsumfeld und den Anstellungsbedingungen.

Attraktives Arbeitsumfeld

Familie und Karriere

Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir achten darauf, dass sich Arbeitszeiten mit der Familie in Einklang bringen lassen und suchen gemeinsam, auch individuell abgestimmte Lösungen.

Unternehmenskultur

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Unsere Werte bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. In all unseren Gesundheits-Unternehmen steht der Mensch im Zentrum. Dies spiegelt das Logoelement wider.

Das Bedürfnis nach Menschlichkeit ist im gesamten Gesundheitsmarkt von grösster Bedeutung. Die Medaxo lebt diese Unternehmenskultur sowohl nach Innen wie auch nach Aussen; dies spüren sowohl unsere Patienten, unsere institutionellen Kunden wie auch unsere Mitarbeitenden.

Medaxo Werte

Sinn: Wir setzen uns mit Überzeugung und Herzblut für das Wohl unserer Patienten, Mitarbeitenden und Partner ein.

Offenheit: Wir sind offen für Neues, setzen uns partnerschaftlich für zukunftsorientierte
Lösungen ein. Wir leben eine positive Fehlerkultur und geben Feedback.

Vertrauen: Wir sind transparent, offen und teilen Wissen und Verantwortung.

Arbeiten in der Schweiz

Erwägen Sie eine Erwerbstätigkeit in der Schweiz? Dann gibt es einiges zu beachten. Wir haben Ihnen zur Information die wichtigsten Links zusammengestellt. Die Voraussetzungen für eine Einreise in die Schweiz sind je nach Aufenthaltszweck (Erwerbstätigkeit, Familiennachzug, Studium, Tourismus, Besuch) sowie Aufenthaltsdauer (kurz- oder langfristig) unterschiedlich. Das Staatssekretariat für Migration (SEM) empfiehlt Personen, diese Voraussetzungen vor der Reise genauestens abzuklären.

– Wollen Sie aus der EU/EFTA oder einem Drittstaat in die Schweiz einreisen?

Als Ausländerin oder Ausländer in der Schweiz arbeiten (EU/EFTA/Drittstaaten)

– Benötigen Sie ein Visum für Ihre Erwerbstätigkeit in der Schweiz?

Informationen zu Einreisebestimmungen und Visa (BFM)

Welche Arbeitsmodelle bietet die Medaxo für Ärztinnen und Ärzte an? Interview mit Karin Tschanz-Zurbriggen

Anstellungsbedingungen

Ferien

Der Ferienanspruch für Mitarbeitende beträgt bis zum 49. Altersjahr 25 Ferientage, bis 20 und ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage pro Kalenderjahr.

Arbeitszeitmodell „Freizeit Plus“

Sofern betrieblich möglich, bieten wir das Arbeitszeitmodell „Freizeit Plus“ an mit frei wählbaren zusätzlichen Ferientagen und der entsprechenden Lohnreduktion.

Pensionskasse

Die Leistungen der Arbeitgeberin gehen über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Das HRM informiert gerne über die geltenden Bestimmungen und die Vorsorgereglemente.

Kranken- und Unfalltaggeldversicherung

Alle Mitarbeitenden sind gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfall durch Medaxo versichert und erhalten so eine finanzielle Einkommenssicherung von bis zu maximal 730 Tagen.