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Medaxo

Lesen Sie mehr zum Arbeitsumfeld und den Anstellungsbedingungen.

Attraktives Arbeitsumfeld

Familie und Karriere

Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir achten darauf, dass sich Arbeitszeiten mit der Familie in Einklang bringen lassen und suchen gemeinsam, auch individuell abgestimmte Lösungen.

Unternehmenskultur

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Unternehmenskultur

Unsere Werte bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit. In all unseren Gesundheits-Unternehmen steht der Mensch im Zentrum. Dies spiegelt das Logoelement wider.

Das Bedürfnis nach Menschlichkeit ist im gesamten Gesundheitsmarkt von grösster Bedeutung. Die Medaxo lebt diese Unternehmenskultur sowohl nach Innen wie auch nach Aussen; dies spüren sowohl unsere Patienten, unsere institutionellen Kunden wie auch unsere Mitarbeitenden.

Unser Handeln und Denken ist von drei Werten geprägt:

– Sinn. Wir lieben, was wir tun. Durch unsere visionäre Ausrichtung handeln wir nachhaltig.

– Vertrauen. Wir hören gerne den Herzschlag unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Wir bleiben im Dialog.

– Offenheit. Wir tauschen Erfahrungen aus, damit kreative Lösungen entstehen und neues Wissen wächst.

Arbeiten in der Schweiz

Erwägen Sie eine Erwerbstätigkeit in der Schweiz? Dann gibt es einiges zu beachten. Wir haben Ihnen zur Information die wichtigsten Links zusammengestellt. Die Voraussetzungen für eine Einreise in die Schweiz sind je nach Aufenthaltszweck (Erwerbstätigkeit, Familiennachzug, Studium, Tourismus, Besuch) sowie Aufenthaltsdauer (kurz- oder langfristig) unterschiedlich. Das Staatssekretariat für Migration (SEM) empfiehlt Personen, diese Voraussetzungen vor der Reise genauestens abzuklären.

– Wollen Sie aus der EU/EFTA oder einem Drittstaat in die Schweiz einreisen?

Als Ausländerin oder Ausländer in der Schweiz arbeiten (EU/EFTA/Drittstaaten)

– Benötigen Sie ein Visum für Ihre Erwerbstätigkeit in der Schweiz?

Informationen zu Einreisebestimmungen und Visa (BFM)

Anstellungsbedingungen

Ferien

Der Ferienanspruch für Mitarbeitende beträgt bis zum 49. Altersjahr 25 Ferientage, bis 20 und ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage pro Kalenderjahr.

Arbeitszeitmodell „Freizeit Plus“

Sofern betrieblich möglich, bieten wir das Arbeitszeitmodell „Freizeit Plus“ an mit frei wählbaren zusätzlichen Ferientagen und der entsprechenden Lohnreduktion.

Pensionskasse

Die Leistungen der Arbeitgeberin gehen über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Das HRM informiert gerne über die geltenden Bestimmungen und die Vorsorgereglemente.

Kranken- und Unfalltaggeldversicherung

Alle Mitarbeitenden sind gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfall durch Medaxo versichert und erhalten so eine finanzielle Einkommenssicherung von bis zu maximal 730 Tagen.

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Medaxo gewährt allen Mitarbeiterinnen einen grosszügigen bezahlten Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Wochen.

Väter geniessen 10 Tage Vaterschaftsurlaub.